Fra fagbrev til trainee: Kenneth og Kristian bygger videre i Westcon Yards

For Kenneth Gjellestad og Kristian Åsbø startet reisen i Westcon med fagbrev og arbeid ute i produksjonen. Nå er de begge en del av trainee-ordningen i Ølen; et steg som gir dem nye perspektiver på prosjektene, større forståelse for helheten og enda flere muligheter videre i karrieren.

– Traineeprogrammet virket som en fin måte å bygge videre på erfaringen jeg allerede har, og samtidig lære mer om helheten i prosjektene og organisasjonen, sier Kristian.

En vei som startet i fagarbeidet

Både Kenneth og Kristian har lang erfaring fra verftet, og begge startet tidlig med et ønske om å lære et fag og komme ut i arbeidslivet.

Kenneth begynte i Westcon som lærling i industrimekanikerfaget i 2008, og har senere også tatt fagbrev som platearbeider. Det som først var en praktisk vei inn i arbeidslivet, ble starten på en karriere med mange ulike roller.

– Jeg fikk prøve meg på ulike oppgaver og likte både menneskene og arbeidet veldig godt. Da ble det naturlig å søke læreplass her – og det har jeg ikke angret på, forteller han.

Kristian startet som industrirørleggerlærling i 2006. For ham var det et naturlig valg å ta fagbrev, og trivselen på arbeidsplassen gjorde at han ble værende.

– Jeg ønsket et fagbrev og en praktisk vei inn i arbeidslivet. Jeg trivdes med kollegaene mine og arbeidet, og så har veien blitt til underveis, sier han.

Tok neste steg med trainee-ordningen

Etter mange år i ulike roller fikk begge muligheten til å bygge videre på erfaringen med teknisk fagskole. Det ble også et springbrett videre inn i trainee-ordningen.

For Kenneth var det avgjørende at utdanningen kunne kombineres med jobb.

– Studiet gikk på deltid over tre år, så jeg kunne jobbe og gå på skole side om side. Det var egentlig det som gjorde at jeg valgte å ta videreutdanning, sier han.

Kristian jobbet i mange år som industrirørlegger, og hadde også roller som bas og formann før han fullførte teknisk fagskole i fjor.

Får se prosjektene fra flere sider

Begge trekker frem at trainee-perioden har gitt dem en bedre forståelse av hvordan prosjektene henger sammen.

Kenneth forteller at han særlig har lært hvor viktig kostnader, planlegging og kommunikasjon er.

– I produksjonen er fokuset å få jobben gjort til rett tid og med god kvalitet. Som trainee har jeg lært mye mer om hvor viktig kostnader, dokumentasjon, leveringstider og god kommunikasjon mellom kunde, prosjekt og dem som utfører arbeidet er, sier han.

Kristian peker på at det er verdifullt å få innblikk i hvordan ulike deler av organisasjonen jobber.

– Det er nyttig å se prosjektene fra flere sider enn bare fra egen avdeling, sier han.

En variert arbeidshverdag

Hverdagen som trainee er variert og tett knyttet til reelle prosjekter.

Kenneth har blant annet jobbet med Aker-prosjektet, der han har vært involvert i teknisk oppfølging, materialhåndtering og koordinering mellom fagmiljøer og kunde.

– Det har vært en bratt læringskurve, men jeg synes det har vært veldig kjekt, sier han.

Kristian har den siste tiden vært knyttet til Quantus-prosjektet frem mot prøvetur og overlevering.

– Arbeidsdagen varierer en del, men det går mye i oppfølging ute i felt, koordinering og dialog med andre fag og prosjektledelse, forteller han.

Et fagbrev kan åpne mange dører

Historiene til Kenneth og Kristian viser at det finnes mange veier videre for dem som starter med et fagbrev. Med erfaring fra produksjonen, videreutdanning og nye roller gjennom trainee-ordningen, har de begge bygget stein på stein i Westcon.

Felles for dem begge er at utviklingen har kommet gjennom å være nysgjerrig, gripe muligheter underveis og bygge videre på det de allerede kan.

– Det finnes mange muligheter her dersom du er villig til å lære og ta ansvar, sier Kristian.

– Her er det absolutt mulighet til å utvikle seg videre, avslutter Kenneth.